Reestructuración Laboral

Es de suma importancia, la creciente del coste laboral en la mayoría de las organizaciones empresariales obliga al empresario a tener el máximo control posible en este ámbito, por medio de los mecanismos legales óptimos.

Es común que las empresas cuenten con un sobrecoste laboral en su estructura de gastos (generalmente a raíz de clientes que no cumplen con sus compromisos con la empresa o por una reducción de la actividad), y que puede desembocar, en última instancia, graves tensiones de tesorería y, con ello, su estado de insolvencia.

Una adecuada reestructuración laboral puede permitir un ajuste del coste laboral al volumen actual de actividad e ingresos de la empresa, permitiendo con ello la recuperación de la rentabilidad.

Para ello, en M&G CONSULTING analizamos todas las posibilidades que, en cada caso particular, permiten los contratos laborales vigentes, acorde al Convenio Colectivo aplicable, el Estatuto de los Trabajadores y el resto del ordenamiento laboral y sus posteriores reformas, poniendo a disposición de la empresa todas las opciones legales de negociación con los trabajadores que permitan la flexibilización o el ajuste del coste laboral.



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